Muchos peruanos que trabajan en sectores de mayor riesgo como construcción, transporte, limpieza, industria o minería están expuestos a accidentes graves durante su jornada laboral. Cuando ocurre un **accidente laboral mortal en Perú**, entran en juego la empresa, EsSalud, la Sunafil y el Ministerio Público, pero existe un seguro que cumple una función distinta y fundamental: el **seguro de sepelio**.

Este seguro no reemplaza indemnizaciones ni pensiones, pero **se encarga del sepelio, los traslados y los trámites**, algo clave cuando la familia del fallecido necesita actuar con rapidez y sin asumir gastos imprevistos. Antes de contratar o revisar condiciones, es recomendable **[comparar seguros de sepelio en Perú](https://www.segurodesepelio.com/comparador)** y confirmar que incluyan traslado, gestión de documentos y atención a la familia.

## ¿Qué se considera accidente laboral mortal en Perú?
Un accidente laboral mortal es aquel fallecimiento que ocurre como consecuencia directa del trabajo, según la normativa peruana de seguridad y salud en el trabajo.

Se consideran accidentes laborales mortales los que se producen:

-   Durante la jornada laboral.
-   En desplazamientos ordenados por la empresa.
-   En comisiones de servicio o viajes laborales.
-   Como consecuencia directa de la actividad profesional.

En estos casos hay **intervención obligatoria del Ministerio Público**.

## ¿El seguro de sepelio cubre un accidente laboral mortal?
Sí.  
En Perú, el **seguro de sepelio cubre el servicio funerario incluso cuando el fallecimiento es por accidente laboral**, siempre que la póliza esté vigente.

Esto se debe a que:

-   El seguro de sepelio **no entrega indemnización económica**, sino que presta el servicio.
-   La causa del fallecimiento **no excluye la cobertura funeraria**.
-   La póliza actúa una vez que el fiscal autoriza la entrega del cuerpo.
    
Para la familia, esto evita tener que organizar todo el sepelio en un momento de alto impacto emocional.

## ¿Qué cambia cuando el fallecimiento ocurre en el trabajo?
La cobertura del seguro de sepelio no cambia, pero **sí el procedimiento previo**.

En un accidente laboral mortal:

-   Se realiza levantamiento fiscal del cadáver.
-   Puede ordenarse necropsia legal.  
-   El cuerpo queda bajo custodia de la morgue.
-   El sepelio se retrasa hasta que la Fiscalía autoriza la entrega.

El **seguro de sepelio actúa inmediatamente después de esa autorización**, sin pérdida de derechos.

## ¿Qué cubre exactamente el seguro de sepelio en estos casos?
Una vez liberado el cuerpo, el **seguro de sepelio** suele cubrir:

-   Traslado desde la morgue.
-   Velatorio en local o velatorio municipal.
-   **Servicio funerario completo** (inhumación o cremación).
-   Ataúd, sala velatoria y carroza.
-   Gestión de certificados de defunción.
-   Acompañamiento a la familia.
-   Traslado interprovincial, si corresponde.


## ¿Qué NO cubre el seguro de sepelio en un accidente laboral?
El seguro de sepelio **no cubre aspectos laborales ni judiciales**, como:

-   Indemnizaciones por accidente de trabajo.
-   Pensiones de sobrevivencia. 
-   Responsabilidad civil de la empresa.
-   Procesos penales o sanciones.    
-   Honorarios legales.
    
Estos conceptos corresponden a la empresa, EsSalud o al proceso judicial.


## ¿Qué papel tienen la empresa y EsSalud?
En un accidente laboral mortal:

-   La **empresa** asume sus obligaciones legales.
-   **EsSalud** gestiona pensiones y prestaciones.
-   El **seguro de sepelio** organiza todo el servicio funerario.   

Son gestiones **independientes y compatibles**.

## ¿Qué ocurre si el fallecimiento ocurre fuera de la ciudad de residencia?

-   **Dentro de la misma región**: traslado incluido según póliza.
-   **Entre regiones**: solo cubierto si el plan incluye traslado interprovincial.
-   **Desde el extranjero**: solo cubierto si el seguro incluye repatriación internacional.
    
El costo de repatriar un cuerpo al Perú puede superar los **S/ 25,000 a S/ 40,000**, por lo que esta cobertura es altamente recomendable para familias con parientes en el exterior.

## Diferencias clave para familias peruanas

|         Aspecto          |    Accidente laboral mortal    |
|--------------------------|--------------------------------|
|      Indemnización       |       Empresa / EsSalud        |
| Organización del sepelio |       Seguro de sepelio        |
|        Traslados         |     Según plan contratado      |
|  Trámites documentarios  | Incluidos en pólizas completas |
| Gestión para la familia  |   Asumida por la aseguradora   |

## Conclusión
Si un trabajador peruano fallece en un accidente laboral, el **seguro de sepelio** es el encargado de organizar el funeral, los traslados y toda la gestión documentaria. Aunque exista intervención fiscal, **la cobertura no se pierde** y se activa apenas se autoriza la entrega del cuerpo.

Para evitar gastos elevados y trámites difíciles en un momento delicado, conviene **[comparar tu seguro de sepelio](https://www.segurodesepelio.com/comparador)** y asegurarse de que incluya traslado interprovincial y, si es necesario, repatriación internacional.

Seguro de sepelio ante accidentes laborales mortales: qué ocurre si el fallecido es peruano

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